Ankara İşci Avukatı
Ankara Ä°ÅŸci Avukatı – Hukuk Bürosu
Ankara Ä°ÅŸci Avukatı neler yapar? Sizleri nasıl Korur? Bu yazımızda detaylıca bilgi vereceÄŸiz. Çalışma ve istihdam hukuku ile ilgili yasal manzara her zaman deÄŸiÅŸmektedir. Tahmine dayalı planlama ve ücretli hastalık izni gibi konularla ilgili yeni yasalar sürekli olarak deÄŸiÅŸebilmekte. Bir iÅŸveren olarak, bir noktada kendinize “Bir iÅŸci avukatına ihtiyacım var mı?” Diye sormanız neredeyse kaçınılmazdır. Her küçük belirsizlik için bir avukat tutmak maddi manevi sizleri zorlayacaktır. Ancak belirli durumları etkili bir ÅŸekilde ele almak için kesinlikle bir iÅŸ veya istihdam avukatına ihtiyacınız olacak. Bir iÅŸ avukatına ihtiyacınız olup olmadığına karar verirken, yıllık bazda hizmet aldığınız durumları gözden geçirmeniz gerekelidir. Bir Ankara İşçi Avukatı, iÅŸverenlerin veya çalışanların müzakerelere girmesi veya anlaÅŸmazlıkları çözmesi için çalışır. Ä°ÅŸ kanunlarının katı yasal tanımı dahilinde, bir iÅŸ avukatı, öğretim ve kanun yaptırımı gibi işçi sendikaları olan endüstrilerle çalışabilir.
Ankara İşci Avukatı
İstihdam Avukatı- Ankara İşci Avukatı
Ankara İşçi Avukatı, farklı bir iÅŸyerinde ortaya çıkabilecek çeÅŸitli sorunlar nedeniyle, Ä°stihdam Avukatları olarak da adlandırılan Ä°ÅŸci Avukatları hem çalışanlara hem de iÅŸverenlere yardımcı olmak için önemli bir rol oynamaktadır. Çalışanlara adil muameleyi saÄŸlamak için yürürlükte olan yasal haklar vardır. Bu sayısız istihdam yasasının varlığı nedeniyle, iÅŸ hukuku avukatları tipik olarak yalnızca birkaç alanda uzmanlaÅŸmıştır. Çalışanlar bugün bu koruyucu yasaları uyguladıkları için ÅŸanslılar. İşçi hakları, Sanayi Devrimi’nden sonraki on dokuzuncu yüzyıldan beri geliÅŸmektedir. Bugün dünyada bu hakları doÄŸal olarak kabul eden birçok ülke çalışanı vardır.
Ankara İşci Avukatları
İşci Avukatı Ne Yapar?
- İşçi tazminatı
- Ä°ÅŸe son verilmesi
- Cinsel taciz
- İşyeri güvenliği
- Ücret ve fazla mesai standartları
- Gizlilik hakları
- Çalışanlara karşı yaş, soy, renk, inanç, engellilik, medeni durum, tıbbi koşullar, ulusal köken, ırk, din, cinsiyet veya cinsel yönelim temelinde ayrımcılık.
- İzin ve emeklilik planları gibi çalışanlara sağlanan faydalar
İş sözleşmelerini gözden geçirebilir, yasal işlem önerirken müşterilere istihdam hakları konusunda tavsiyelerde bulunabilir, çalışanlar ve işverenler arasında arabuluculuk yapabilir ve işverenlere karşı hukuk davalarında müvekkillerini mahkemede temsil edebilirler. Ankara İşci Avukatı ihtiyaçlarınız için, anlaştığınız avukatın kaydını araştırınız. Örneğin Av.Volkan Gözüyukarı için Ankara Barosundan teyid edebilirisiniz. http://www.ankarabarosu.org.tr/BaroLevha.aspx?Sicil=22660
Benzer Yazılarımız
